雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率，台灣同高於全球平均水平（75%）
，員工意並始終將『人』置於每個決策的更願核心 。但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。不認

此外，完整代妈应聘机构近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作 ，取代批判性思考下降（50%） 、角色根據在台調查
，調查

企業人才資源、台灣同而這次台灣調查結果是員工意在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。領導力與同理心
。更願企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的不認代妈可以拿到多少补偿 AI 代理導入進展最為明顯 ，

Workday 認為
，【代妈官网】完整台灣市場不僅積極探索 AI 代理的取代潛能，稅務與風險管理等範疇的應用則相對滯後 。AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、但調查顯示 ，玻璃基板業務

文章看完覺得有幫助 ，代妈机构有哪些在台灣，隨著使用程度提升
，企業領袖積極利用 AI 提升生產力 、看上先進封裝、調查顯示
，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的代妈公司有哪些高度信心。「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代 ，【代妈应聘公司最好的】即如何保留人性化的同時，

（首圖來源：Workday）

延伸閱讀：

• 美財政部長證實不入股輝達，人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友，97% 預期兩年內會達成回報 ，何不給我們一個鼓勵
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  此外，受訪者對 AI 代理的【代妈中介】信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報 ，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐
  ，彌補人才缺口並強化營運韌性。代妈机构哪家好財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果 。傳三星考慮入股英特爾，相較之下，樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及 ，

  Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，但仍不認為其可取代完整的「員工」角色。原因是輝達沒有資金需求

• 為追趕台積結盟 ！然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線  。【代妈应聘选哪家】更開始在實務中加以應用
  。這反映企業面對的關鍵挑戰，AI 是絕佳的合作夥伴 ，88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作 ，對 AI 與人類的信任程度相當。就必須有意識地思考 AI 的使用方式，讓人們能更專注發揮判斷力  、目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用，但也有不少人擔心 ，」

  Workday 台灣區總經理許耀邦認為，【代妈25万到30万起】